Se ha aprobado un Decreto Ley por el que será de obligación registrar la jornada laboral de los empleados, en cualquier empresa.
¿Qué es?
Las empresas deberán realizar un registro de la jornada diario que incluirá el horario de entrada y salida de los trabajadores.
¿Cuándo?
A partir del 12 de Mayo será cuando entre en vigor el Decreto Ley. Los datos se deberán guardar durante cuatro años.
¿Para qué?
El objetivo es mejorar las relaciones laborales, aumentando la productividad en beneficio de la conciliación laboral.
¿Beneficios?
El control horario mejora la eficacia y productividad de los empleados lo que permite optimizar y minorizar las horas extras y conseguir un ahorro de costes para tu empresa.
¡Soluciones!
En Iest ofrecemos soluciones que se adaptan a todo tipo de empresas, de cualquier tamaño y sector o actividad.
