CONTROL HORARIO OBLIGATORIO

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CONTROL HORARIO OBLIGATORIO

  • ¿Qué Ocurre?

    Se ha aprobado un Decreto Ley por el que será de obligación registrar la jornada laboral de los empleados, en cualquier empresa.

  • ¿Qué es?
    Las empresas deberán realizar un registro de la jornada diario que incluirá el horario de entrada y salida de los trabajadores.

  • ¿Cuándo?
    A partir del 12 de Mayo será cuando entre en vigor el Decreto Ley. Los datos se deberán guardar durante cuatro años.

  • ¿Para qué?
    El objetivo es mejorar las relaciones laborales, aumentando la productividad en beneficio de la conciliación laboral.

  • ¿Beneficios?
    El control horario mejora la eficacia y productividad de los empleados lo que permite optimizar y minorizar las horas extras y conseguir un ahorro de costes para tu empresa.

  • ¡Soluciones!
    En Iest ofrecemos soluciones que se adaptan a todo tipo de empresas, de cualquier tamaño y sector o actividad.

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Por | 2019-07-01T11:46:22+00:00 mayo 2nd, 2019|Recursos Humanos|0 Comentarios